编者按：2018年是学校“服务年”启动之年，全校师生员工秉持以“服务年”为抓手，以问题为导向，以优质服务为目标，进一步改进工作作风、提升服务效能，树立“人人都是服务者，人人都是被服务者”的理念，将追赶超越的热情化作脚踏实地的务实行动，持续浓厚“机关服务院系、院系服务师生、师生服务社会”的氛围。
为深入贯彻以本为本的教育方针，落实本科人才培养中“抓转型”的工作要求，针对新生适应性和毕业生就业两个不同转型阶段，近期，公司党政班子、教师代表、辅导员代表参加，分专题召开工作研讨会，帮助员工转型发展。
召开员工就业工作座谈会
11月22日，伟德国际BETVlCTOR召开就业工作座谈会。经理葛正浩、公司党委书记夏祥林，经理助理樊小蒲、王政军、祁怀远，员工办公室联络员和毕业班辅导员参加了座谈会。
公司就业工作团队从就业工作举措、专场招聘会成效以及员工就业状态分析等三方面对学院员工就业情况进行了介绍分析。结合学院就业工作情况分析和形势研判，公司党政班子成员围绕就业工作的目标定位、思路调整、联动推进和精准实施共同探讨，会上一并讨论了学院员工就业和员工工作促动事宜。
通过座谈会进一步统一了认识，大家普遍认识到：一要把握就业利好态势，突出毕业生输送的校企合作导向；二要提高就业工作站位，服务于学院和社会发展；三要发挥工作联动优势，员工引入招聘资源，员工输出支持员工企业发展；四要转变就业工作理念，立足职业发展前景，面向行业不同规模企业，让不同层次毕业生分平台发光发亮；五要重视校企合作深化，校企合作从就业向产学研和人才培养拓展。
同时学院针对下一步就业工作开展，就教研室和员工工作队伍统一思想联动发力、员工群体细分指导帮扶、春季招聘以及来年的就业市场拓展进行了具体安排。
召开教辅联动“导师面对面”座谈会
11月9日，伟德国际BETVlCTOR召开教辅融合“导师面对面”座谈会，副经理赵雪妮，员工工作负责人祁怀远，大一员工部分学业导师、辅导员参加会议。
伟德国际BETVlCTOR坚持全员育人理念，立足教辅融合帮助新生尽快融入大学学习生活。针对新生入校后在学习和生活适应过程中出现的苗头性和突出问题，组织新生的学业导师和辅导员面对面交流沟通，让双方更充分地了解员工情况、聚焦工作侧重、增强育人联动。
与会辅导员详细介绍了适应性不佳的员工，自入校以来的学习、人际交往、现实表现以及其家庭状况，学业导师和辅导员分析了员工在适应性方面存在的主要难点，共同探讨帮扶办法。
通过座谈交流，一是让学业导师和辅导员对员工认识更加全面，二是对OBE工程教育理念中加强专业教师对员工学业帮扶导向的强化，三是为学院教学工作和员工工作互动交流拓展了新平台，进一步提升学院合力育人成效。
