新冠肺炎疫情的不确定性、复杂性给毕业生就业工作带来了严重挑战，为降低疫情对毕业生就业工作的影响，促进毕业生更高质量、更充分就业，伟德国际BETVlCTOR紧盯就业工作目标任务，精准施策、精准发力、精准推进，想方设法、千方百计做好2021届毕业生就业工作。
精准提供就业指导服务
创新工作载体，对员工进行精准指导。2020年4月学院成立就业指导课题组，基于大数据深入分析2020届毕业生就业考研情况，综合研判2021届毕业生考研及就业趋势，通过职业生涯规划课程对2021届毕业生进行了全覆盖指导。2020年6月利用员工喜闻乐见的Bilibili平台开展线上直播，有针对性地开展就业指导，累计观看量11000余人次。分层次分类别对毕业生开展指导，针对考研毕业生，邀请2020届毕业生荆礼（考取西安交通大学研究生）、2019届毕业生吴頔华（西北农林科技大学在读研究生）进行线上互动交流，教授复习技巧、分享备考经验；针对就业毕业生，邀请中天建设河南分公司人事主管王鹏振，海螺集团员工、学院2020届毕业生王桯为员工讲解企业校招政策、传授简历修改技巧、分享求职面试方法等。
精准对接就业及考研政策
公司就业指导课题组紧跟国家就业及考研政策风向标，深入研读、学懂弄通就业及考研政策。9月6日在教三101、102公司召开了2021届毕业生就业及考研政策宣讲会，针对294名考研员工，公司员工工作负责人王政军围绕“考研能给我们带来什么”对考研员工进行了动员，引导员工要理性选择学校，鼓励员工要心无旁骛，要有破釜沉舟的信心和勇气。学院“青年拔尖人才”沈明杰副教授就考研与就业的关系与员工互动交流，引导员工认清考研趋势，科学合理备考。学院研究生秘书贺行老师着重讲解了考研形势、考研扩招政策及学院优研计划等。针对399名就业员工，员工工作负责人王政军以“价值实现与个人成长”为主题，围绕就业形势、就业政策、就业地域、就业技巧等四个方面对就业员工进行了动员，鼓励大家要抓住“金九银十”重要时间节点，以新就业形态、灵活多样的方式实现多元化就业。通过线下考研及就业政策宣讲会，从思想上动员了考研及就业员工的积极性和主动性，在全院毕业生中营造了“知就业、想就业、能就业”的浓厚氛围。
精准拓展就业市场
公司积极营造“人人关注就业、全员共促就业”的就业氛围，多措并举拓宽就业市场，促进学院就业工作顺利开展。一方面深挖企业资源，开拓巩固就业市场。7月初，学院统计梳理了近五年毕业生就业去向及2021届毕业生就业意向，在数据分析的基础上，有针对性地开拓就业市场，精准对接员工就业所需。为解决能动专业就业面狭窄的问题，7月29日学院员工工作负责人王政军及毕业班辅导员一行先后前往榆林市、鄂尔多斯市等能源类企业开展就业市场开拓工作，与企业进行深入交流，了解用人单位的人才需求和招聘计划，成功与4家能源类企业达成就业招聘意向。另一方面强化教辅联动，拓宽就业信息渠道。充分发挥课任教师对专业熟悉程度高、专业发展预测较准的优势，大力实施就业帮扶奖励政策，激励任课教师协助搜集就业信息，2020年上半年收到教师推荐就业单位43家，帮助2020届21名毕业生顺利签约理想的工作单位。
通过线上线下系列活动进一步增强了毕业生的就业紧迫感，在一定程度上提升了毕业生的就业能力。后期，全院上下将齐心协力、真抓实干，通过形式多样、内容丰富的活动为毕业生就业提供优质指导与服务，促进学院就业工作顺利开展。
